小生马后炮

关于今天的辩题：“严收宽试”还是“宽收严试”是用人良法，发出了疑问。正反方双方立论都没有说明何谓用人之法。或许是因为看到了前者等于后者，则把后者的解释给省略了，但可以了解的是，当你无法给后者下定义时，前者的争辩就会显得没有意义。

双方一直在强调企业经济利益却忽略了用人之道的主体。主体是人。既然是人，那么立论点当然是要以全人类的益处来出发。我的问题是：用人之道，是舍弃一部分人然后把一个人的能力竭力发挥出来是良道呢？还是说，把社会诸多的人力资源妥善运用为良法呢？这样审题，不就可以把胶着以及模糊的命题清理出来了吗，且能以另一种方法诠释，也就是对精英化选择人才的模式进行讨论了。

宽收意味着把机会放大，严试是作为其长远运作的试炼模式；而严收不就恰恰局限了机会，宽试则又成为纵容骄横的一种恶性膨胀的模式呢？是集体力量大呢？还是精英化力量大呢？三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛。这样子破题，反方所谓100个只选1个的标准就不存在了啊。

还有，反方说500强的运作不是很好的例子吗？小生想到个狡辩的方法：古代能选拔出来嫁入名门的女子都缠小脚，那么缠脚就是体现女性美最好的方法吗？

可以说刚才双方的唇枪舌剑，太过于混乱以及口齿不清了。辩论，不是绕口令，思辩才是宗旨。

小生什么也不会，但最喜欢马后炮了，希望没有伤害任何人的感情。